{"id":2628,"date":"2025-06-24T10:12:05","date_gmt":"2025-06-24T08:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2628"},"modified":"2025-06-24T10:54:55","modified_gmt":"2025-06-24T08:54:55","slug":"urlaubsrecht-fuer-honorarlehrkraefte-bestaetigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2628","title":{"rendered":"Urlaubsrecht f\u00fcr Honorarlehrkr\u00e4fte best\u00e4tigt"},"content":{"rendered":"<p>Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln erkennt Honorarlehrkraft in Integrationskursen als \u201earbeitnehmer\u00e4hnliche Person&#8220; an. Damit hat sie Recht auf bezahlten Urlaub.<\/p>\n<p>Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) K\u00f6ln am 15. April 2025 entschieden (<a href=\"https:\/\/openjur.de\/u\/2523978.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Az. 7 SLa 511\/24<\/a>). Die Richter erkannten einer Lehrkraft aus Nordrhein-Westfalen den Status als \u201earbeitnehmer\u00e4hnliche Person&#8220; zu.<\/p>\n<p>Mit dieser Entscheidung best\u00e4tigt das LAG K\u00f6ln ein wegweisendes Urteil aus Baden-W\u00fcrttemberg von Juni 2023. Damals hatten freiberufliche Dozent*innen f\u00fcr Deutsch als Fremdsprache (DaF) einer Volkshochschule gemeinsam mit der GEW <a href=\"https:\/\/www.gew.de\/aktuelles\/detailseite\/dozierende-haben-anspruch-auf-bezahlten-urlaub\">erfolgreich f\u00fcr bezahlten Urlaub geklagt<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln erkennt Honorarlehrkraft in Integrationskursen als \u201earbeitnehmer\u00e4hnliche Person&#8220; an. Damit hat sie Recht auf bezahlten Urlaub. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) K\u00f6ln am 15. April 2025 entschieden (Az. 7 SLa 511\/24). Die Richter erkannten einer Lehrkraft aus Nordrhein-Westfalen den Status als \u201earbeitnehmer\u00e4hnliche Person&#8220; zu. Mit dieser Entscheidung best\u00e4tigt das LAG K\u00f6ln ein wegweisendes\u2026 <span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2628\">Weiterlesen &raquo;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2628","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2629,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2628\/revisions\/2629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}