{"id":2303,"date":"2023-11-16T17:13:33","date_gmt":"2023-11-16T15:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2303"},"modified":"2023-11-22T15:38:33","modified_gmt":"2023-11-22T13:38:33","slug":"umfrage-unter-den-mitgliedern-der-lokalen-vertretungen-der-vhs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2303","title":{"rendered":"Umfrage unter den Mitgliedern der lokalen Vertretungen der VHS"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"left\">Die Berliner VHS-Dozent:innen-Vertretung hat den Mitgliedern der Kursleitenden-Vertretungen an den 12 VHS vorgeschlagen, uns ihre Erfahrungen in den Verh\u00e4ltnissen zu den Leitungen und den Kolleg:innen mitzuteilen.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Wir haben eine Umfrage gestellt, die vom 6. bis zum 12.10.2023 lief. Trotz der begrenzten Zeit haben 19 Personen beantwortet.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Wir k\u00f6nnen nicht wissen, wie diese 19 Beantwortenden auf die 12 VHS verteilt sind und wollten keine repr\u00e4sentative Umfrage durchf\u00fchren, aber die Umfrage liefert eine gute Informationsbasis \u00fcber die Arbeit und die Schwierigkeiten der Kursleitenden-Vertretungen.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Es gab 10 Fragen, davon waren 8 multiple choice und 4 Textfelder.<!--more--><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Die ersten Fragen betrafen der Kontakt zur VHS-Leitung und die Kontakte zu den Fachbereichsleitungen. Auffallend ist es, dass die letzteren deutlich schlechter laufen als die ersteren, wie die folgenden Tabellen zeigen.<\/p>\n<p align=\"left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2304 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"557\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 1077w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x153.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-1024x523.png 1024w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x392.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-00-37-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x337.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 557px) 100vw, 557px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2305\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"472\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 1029w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x163.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-1024x555.png 1024w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x416.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-03-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x358.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 472px) 100vw, 472px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Aus den Kommentaren geht hervor, dass die einzelnen Fachbereichsleitungen verschiedene Haltungen gegen\u00fcber den Kursleitenden-Vertretungen haben. Manche sind nicht zug\u00e4nglich und haben wenig Verst\u00e4ndnis oder Kenntnis \u00fcber die Arbeitssituation der Lehrkr\u00e4fte, andere sind grunds\u00e4tzlich kooperativ. Mehrfach wird betont, dass dies von der Person abh\u00e4ngig ist.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Auch mit der VHS-Leitung h\u00e4ngt es von der Einstellung der:s Direktor:in ab: Es gibt Leitungen, die sich den Kursleitung-Vertretungen zugewandt zeigen und es keine Probleme mit Terminfindung gibt, was von einer guten Gespr\u00e4chskultur zeugt. Aber an anderen VHS dauert es, bis eine Antwort auf eine Frage der Kursleitenden-Vertretung kommt und die Probleme der Kolleg:innen werden als Einzelf\u00e4lle abgetan und nicht besprochen. H\u00e4ufig werden die Direktionen als \u201eoffen, aber pragmatisch\u201c beschrieben.<\/p>\n<p align=\"left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2306 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"436\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 1077w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x161.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-1024x550.png 1024w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x412.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-05-42-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x354.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 436px) 100vw, 436px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2307 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-15-50-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"485\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-15-50-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 981w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-15-50-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x167.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-15-50-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x427.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-15-50-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x367.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 485px) 100vw, 485px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Eindeutig ist ein negatives Urteil der Beantwortenden \u00fcber das Beschwerdemanagement. Es fehlt an Zug\u00e4nglichkeit und an Transparenz. In die, die Kursleitenden betreffenden Anliegen, werden sie nicht ausreichend einbezogen.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Einige Antworten in den Textfeldern best\u00e4tigen, dass es an einem Konflikt- und Beschwerdemanagement fehlt; auch an VHSen, an denen die Leitung als aufgeschlossen erlebt wird.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Die n\u00e4chsten Fragen betrafen die digitale und analoge (Schwarzbrett, Ver\u00f6ffentlichung im VHS-Programm, usw.) Kontakt zu den anderen Kolleg:innen.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2308\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"528\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 1052w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x148.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-1024x504.png 1024w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x378.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-31-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x325.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 528px) 100vw, 528px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2309\" src=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-56-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-56-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden.png 921w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-56-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-300x184.png 300w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-56-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-768x472.png 768w, https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screenshot-2023-10-27-at-11-16-56-SurveyMonkey-Analyse-Fragen-an-die-lokalen-Vertretungen-der-VHS-Kursleitenden-660x406.png 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Auch zu diesen Punkten sind die positiven Antworten in der Minderheit. Interessant ist es dabei, dass die Schwierigkeiten gr\u00f6\u00dfer bei den analogen Kontaktwegen sind als im relativ neuen Bereich des digitalen Kontakts.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Die Umfrage best\u00e4tigt, dass es ein strukturelles Problem gibt: Die Kursleitenden-Vertretungen sind abh\u00e4ngig und die Kolleg:innen sind jede Zeit k\u00fcndbar; zwar legen sich sich mit den Direktor:innen an, haben haben keine Rechte.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Durch das Erwachsenenbildungsgesetz (EBiG) haben die Kursleitenden-Vertretungen eine h\u00f6here Legitimation als in der Zeit davor, aber keine Mittel stehen ihnen zur Verf\u00fcgung, um gegen die Leitung Druck aufzubauen. Auch wenn man sich unsere Probleme und W\u00fcnsche h\u00f6flich an h\u00f6rt, kann man sie wieder ignorieren oder ihre L\u00f6sung auf unbestimmt verschleppen.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Es wird betont, dass eine externe, unabh\u00e4ngige Beschwerdestelle notwendig ist. An jeder VHS gibt es eine Beschwerdestelle f\u00fcr die Teilnehmenden. F\u00fcr die Kursleitenden k\u00f6nnte die Beschwerdestelle beim Servicezentrum sein: Durch die Einrichtung eines transparenten Beschwerdemanagements k\u00f6nnte die Angst vor ungerechter Behandlung verringern. Daf\u00fcr ist eine Novellierung des EBiG notwendig.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">Neben dem fehlenden Beschwerdemanagement werden als Quellen von Problemen die \u00fcberforderte Verwaltung, aber auch eine angespannte Stimmung zwischen Mitarbeiter:innen der Verwaltung und Dozent:innen empfunden.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\">In den Textfeldern werden auch lokale Schwierigkeiten angesprochen, wie z.B. dass es kein Dozent:innen-Zimmer gibt, dass die Technik in den VHS-R\u00e4umlichkeiten fehlt, dass die R\u00e4ume aufgrund von mangelhafter oder gar nicht stattfindender Reinigung dreckig sind.<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Berliner VHS-Dozent:innen-Vertretung hat den Mitgliedern der Kursleitenden-Vertretungen an den 12 VHS vorgeschlagen, uns ihre Erfahrungen in den Verh\u00e4ltnissen zu den Leitungen und den Kolleg:innen mitzuteilen. Wir haben eine Umfrage gestellt, die vom 6. bis zum 12.10.2023 lief. Trotz der begrenzten Zeit haben 19 Personen beantwortet. 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