{"id":2035,"date":"2022-03-08T20:33:24","date_gmt":"2022-03-08T18:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2035"},"modified":"2022-03-08T20:57:07","modified_gmt":"2022-03-08T18:57:07","slug":"aenderung-bei-der-honorarausfallszahlung-im-krankheitsfall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/?p=2035","title":{"rendered":"\u00c4nderung bei der Honorarausfallszahlung im Krankheitsfall"},"content":{"rendered":"

\"\"Die Berliner VHS-Dozent*innen-Vertretung informiert:<\/u><\/p>\n

Liebe Kolleg*innen, wir informieren euch heute \u00fcber eine wichtige \u00c4nderung bei der Honorarausfallszahlung im Krankheitsfall.<\/p>\n

Die Senatsverwaltung f\u00fcr Bildung kommt laut Scheiben vom 1. 3. 2022 (siehe Anhang) zu einer neuen Rechtsauffassung, die kontr\u00e4r zur alten ist.<\/p>\n

Bisher gab es bei Krankheit nach den Karenztagen 80% des vereinbarten Honorars, und wenn statt einer Vertretung die Kursleitung selbst die ausgefallenen Kurstermine nachholte, wurde ihr daf\u00fcr 100% des Honorars gezahlt.<\/p>\n

Nun vertritt die Senatsverwaltung<\/a> f\u00fcr Bildung die Auffassung, dass die Kursleitungen nur noch 20% des vereinbarten Honorars f\u00fcr selbst nachgeholte Kurstermine bekommen sollen, weil ja schon 80% als Ausfallhonorar wegen Krankheit gezahlt werden.<\/p>\n

Die Berliner VHS-Dozent*innen-Vertretung ist entsetzt \u00fcber diese neue Rechtsauffassung, die ja de facto eine Aushebelung der Honorarausfallszahlung im Krankheitsfall bedeutet.<\/p>\n

Wir bereiten deshalb gerade ein Protestschreiben an die Senatsverwaltung f\u00fcr Bildung vor und werden euch in dieser Angelegenheit auf dem Laufenden halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Berliner VHS-Dozent*innen-Vertretung informiert: Liebe Kolleg*innen, wir informieren euch heute \u00fcber eine wichtige \u00c4nderung bei der Honorarausfallszahlung im Krankheitsfall. Die Senatsverwaltung f\u00fcr Bildung kommt laut Scheiben vom 1. 3. 2022 (siehe Anhang) zu einer neuen Rechtsauffassung, die kontr\u00e4r zur alten ist. Bisher gab es bei Krankheit nach den Karenztagen 80% des vereinbarten Honorars, und wenn\u2026 Weiterlesen »<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2035","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2035"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2049,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2035\/revisions\/2049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}