![\"\"](\"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/mach-mit_Roberta-300x277.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Zusammen mit einer Delegation der Berliner VHS-Dozent:innenvertretung hat ver.di mit dem Senat lange und konstruktive Gespr\u00e4che gef\u00fchrt. Das Ergebnis ist ein Gesamtpaket mit deutlichen Verbesserungen sowohl in der Verg\u00fctung als auch in der sozialen Absicherung.<\/p>\n
Der Berliner Senat und ver.di haben am 24.6.2021 eine gemeinsame Pressemitteilung<\/a><\/u><\/span> ver\u00f6ffentlicht. Das Ergebnis<\/a><\/u><\/span> wird in der Ausf\u00fchrungsvorschrift VHS Honorare (AV) umgesetzt, die zum 01.01.2022 in Kraft treten soll.<\/p>\n Die wichtigsten Punkte f\u00fcr alle Berliner VHS-Dozent:innen<\/strong> sind:<\/p>\n 1- Honorarerh\u00f6hung auf 41 \u20ac f\u00fcr alle Sprachdozent:innen und andere in der Honorargruppe 1.2 (mit Hochschulabschluss); die Dozent:innen in anderen Honorargruppen erhalten eine entsprechende prozentuale Honoraranhebung.<\/p>\n 2- Honorarerh\u00f6hung f\u00fcr Beratung, f\u00fcr Pr\u00fcfungen, f\u00fcr Teilnahme an von der VHS veranlassten Konferenzen und anderen Zusammenk\u00fcnften.<\/p>\n 3- Ausfallzahlung bei Kursausfall 10%.<\/p>\n 4-Unbefristeter Rahmenvertrag<\/p>\n <\/p>\n F\u00fcr die arbeitnehmer\u00e4hnlichen<\/strong> Berliner VHS-Dozent*innen:<\/p>\n 1- Bei Krankheit Ausfallzahlung von 90% des Honorars nach zwei unbezahlten Karenztagen.<\/p>\n 2- Zuschuss bei Mutterschutz<\/p>\n 3- Zuschl\u00e4ge auch zur Pflegeversicherung<\/p>\n 4- Urlaubsanspruch 23 Tage (bisher 20)<\/p>\n 5- Nach Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit pr\u00fcft die Volkshochschule eine Wiederbeauftragung der Dozent:innen mit dem Ziel, einen Wiedereinstieg zu vereinbaren, sofern keine triftigen Gr\u00fcnde dagegen sprechen.<\/p>\n Die Berliner-VHS-Dozent*innenvertretung und ver.di h\u00e4tten gern mehr Verbindlichkeit f\u00fcr eine l\u00e4ngerfristige soziale Absicherung erreicht.<\/p>\n Der unbefristete Rahmenvertrag bedeutet keine wirkliche Absicherung. Ma\u00dfgeblich sind nach wie vor einzelne Honorarvertr\u00e4ge. Der Rahmenvertrag ist derzeit eher eine leere H\u00fclle, aber ein m\u00f6glicher Einstieg f\u00fcr mehr Absicherung. Zudem muss er schriftlich mit Begr\u00fcndung gek\u00fcndigt werden. Die Dozent:innen erhalten dann ein Recht auf Anh\u00f6rung im Beisein der Dozent*innen-Vertretung gem\u00e4\u00df des Berliner Erwachsenenbildungsgesetz, das am 1.8.2021 verabschiedet wurde.<\/p>\n Der Wiedereinstieg nach Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit ist mit dieser Vereinbarung zwar nicht garantiert, aber die Formulierung ist ein Signal f\u00fcr eine gute Praxis.<\/p>\n Am Ende konnten ver.di und die Berliner VHS-Dozent*innen-Vertretung dem Gesamtpaket zustimmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zusammen mit einer Delegation der Berliner VHS-Dozent:innenvertretung hat ver.di mit dem Senat lange und konstruktive Gespr\u00e4che gef\u00fchrt. Das Ergebnis ist ein Gesamtpaket mit deutlichen Verbesserungen sowohl in der Verg\u00fctung als auch in der sozialen Absicherung. Der Berliner Senat und ver.di haben am 24.6.2021 eine gemeinsame Pressemitteilung ver\u00f6ffentlicht. Das Ergebnis wird in der Ausf\u00fchrungsvorschrift VHS Honorare\u2026 Weiterlesen »<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[14,17],"tags":[],"class_list":["post-1956","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktion-soziale-absicherung","category-aktuelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1956"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1981,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1956\/revisions\/1981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vhs-tarifvertrag.de\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}